MEMANFAATKAN HRIS, HR ANALYTICS, ARTIFICIAL INTELLIGENCE, DAN TEKNOLOGI DIGITAL LAINNYA DALAM MERANCANG SOLUSI PENGELOLAAN SDM YANG AGILE, EFEKTIF, DAN BERORIENTASI PADA KEBERLANJUTAN ORGANISASI

Penulis:

Sherly Cecelia, Jhon Veri, Zasvia Hendri, Vina Yuniarti

Editor, Tata Letak Isi:

Ahmad Khairul Nuzuli

Metha Eka Juniyarti

Nurlatifa Salsa Tasnima

vi + 104 Halaman 15,5 x 23

Cetakan Pertama September 2025

Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai transformasi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di era digital. Isinya menguraikan pemanfaatan berbagai teknologi seperti Human Resource Information System (HRIS), HR Analytics, Artificial Intelligence (AI), dan Learning Management System (LMS), serta relevansinya terhadap strategi pengembangan SDM yang berdaya saing. Selain itu, buku ini juga membahas kesiapan organisasi dalam adopsi HR digital serta merancang kebijakan MSDM berbasis teknologi dengan perspektif praktis maupun akademis.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *