Dalam era perubahan yang cepat dan dinamis, peran sumber daya manusia tidak lagi terbatas pada fungsi administratif, melainkan menjadi faktor strategis dalam menentukan keberlanjutan dan daya saing organisasi. Oleh karena itu, buku ini disusun secara sistematis mulai dari konsep dasar MSDM, evolusinya dari masa ke masa, hingga penerapan teori-teori modern dalam pengambilan keputusan strategis dan operasional.

Bab I membahas konsep dasar, fungsi, dan peran strategis SDM dalam organisasi. Bab II menguraikan evolusi manajemen SDM dari era administrasi personalia hingga HR 5.0. Bab III menjelaskan fungsi utama MSDM seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, hingga hubungan industrial. Bab IV dan V menekankan pentingnya integrasi antara teori dan praktik MSDM dalam organisasi modern. Sementara itu, Bab VI menutup pembahasan dengan penerapan teori MSDM dalam proses pengambilan keputusan operasional dan strategis.

Penulis berharap buku ini dapat menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi, dan pengambil kebijakan dalam memahami sekaligus menerapkan prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia secara efektif dan adaptif. Kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan untuk penyempurnaan edisi berikutnya.

Penulis:

Tri Anada Putri

Aviva Atma Novia

Jhon Veri
Muthia Safira
Muhtarrom Naufal Sy

Editor : Ahmad Khairul Nuzuli

viii-118 Halaman 14.8 x 21

Cetakan Pertama Oktober 2025